МІНІСТЕРСТВО КУЛЬТУРИ УКРАЇНИ ОНОВИЛО ПРАВИЛА ОПЛАТИ ПРАЦІ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ ЗАКЛАДІВ КУЛЬТУРИ
Міністерство культури України оновило умови оплати праці для працівників закладів культури. Наказ передбачає зміни у нарахуванні зарплат, доплатах за наукові ступені та підходах до оцінювання роботи установ. Про це йдеться на сайті відомства.
Зміни стосуються людей, які працюють у музеях, бібліотеках, заповідниках, театрах, клубних закладах, центрах культури і дозвілля та інших закладах культури.
Що на практиці:
доктор наук – до 25% посадового окладу;
доктор філософії (кандидат наук) – до 15%;
доктор мистецтва – до 15%.
Якщо людина має кілька ступенів, вона сама обирає, за який отримувати доплату.
📌Сучасні та зрозумілі назви посад
У документах оновили назви окремих посад відповідно до сучасної практики.
Такі зміни не потребують додаткових коштів з бюджету. Міністерство продовжуватиме впорядковувати нормативну базу у сфері культури та оновлюватиме застарілі норми.
«Культура – це люди, які її створюють, розвивають і масштабують. Поточні оновлення – один із кроків до впорядкування системи оплати праці, над яким працює команда Мінкульту. Ми продовжуємо роботу над системними рішеннями, які посилять культурну сферу», – сказала Віцепрем’єр-міністерка з гуманітарної політики України – Міністерка культури України Тетяна Бережна.
Детальніше: https://www.facebook.com/MCSCUkraine/posts/pfbid02cw2k5KVKVbvVYamWNTr23t11UkYMGtBaDvNoAPMuVcGmTnpp6GEdUXCzFiUDB2B1l
Оплата праці у сфері культури: зміни до Наказу № 745:
https://buhgalter.com.ua/news/trudovi-vidnosini/minkulturi-onovilo-oplatu-pratsi-shcho-zminilos-z-2026-roku/
Зміни стосуються людей, які працюють у музеях, бібліотеках, заповідниках, театрах, клубних закладах, центрах культури і дозвілля та інших закладах культури.
Що на практиці:
📌Відвідуваність закладів не впливатиме на зарплату Під час воєнного стану та протягом року після його завершення кількість відвідувачів у музеях, бібліотеках, заповідниках, клубних закладах, парках культури й інших закладах не враховуватимуть при визначенні рівня оплати праці керівників і фахівців. Це означає, що зарплата людей у сфері культури не зменшуватиметься через об’єктивні обмеження, пов’язані з війною. Це важливо, бо заклади часто не можуть приймати відвідувачів – через безпекові ризики, евакуацію колекцій або постійні тривоги. Водночас їхні команди продовжують працювати: зберігають фонди, евакуйовують цінності, оцифровують спадщину.
📌
доктор наук – до 25% посадового окладу;
доктор філософії (кандидат наук) – до 15%;
доктор мистецтва – до 15%.
Якщо людина має кілька ступенів, вона сама обирає, за який отримувати доплату.
📌Сучасні та зрозумілі назви посад
У документах оновили назви окремих посад відповідно до сучасної практики.
Такі зміни не потребують додаткових коштів з бюджету. Міністерство продовжуватиме впорядковувати нормативну базу у сфері культури та оновлюватиме застарілі норми.
«Культура – це люди, які її створюють, розвивають і масштабують. Поточні оновлення – один із кроків до впорядкування системи оплати праці, над яким працює команда Мінкульту. Ми продовжуємо роботу над системними рішеннями, які посилять культурну сферу», – сказала Віцепрем’єр-міністерка з гуманітарної політики України – Міністерка культури України Тетяна Бережна.
Детальніше: https://www.facebook.com/MCSCUkraine/posts/pfbid02cw2k5KVKVbvVYamWNTr23t11UkYMGtBaDvNoAPMuVcGmTnpp6GEdUXCzFiUDB2B1l
Оплата праці у сфері культури: зміни до Наказу № 745:
https://buhgalter.com.ua/news/trudovi-vidnosini/minkulturi-onovilo-oplatu-pratsi-shcho-zminilos-z-2026-roku/

Коментарі
Дописати коментар